Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?

Verdens rikeste mann, Amazon boss Jeff Bezos er tydelig på hva som er det beste med Amazon. Det er verdens beste selskap å feile i. Satser man på mange muligheter vil noen lykkes og ta selskapet til nye høyder, men at de fleste feiler må man også være forberedt på. Amazon er blant verdens høyest verdsatte selskaper, samtidig som det er et stort selskap. Etablert så sent som i 1994 av Jeff som siden har ledet selskapet og kontinuerlig vært villig til å utvikle nye tjenester og forretningsmodeller.

Nyskaping kommer ikke av seg selv Fortsett å lese «Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?»

Vil selvkjørende biler løse kapasitetsbehovet før vi rekker å bygge ut E18?

EL-biler som er i ferd med å bli selvkjørende vil snu opp-ned på hvordan vi reiser. Når selvkjørende biler blir allemannseie trenger vi mye færre biler. Hva kommer først, ny E18 eller selvkjørende biler?

vil selvkjørende biler...3

Fortsett å lese «Vil selvkjørende biler løse kapasitetsbehovet før vi rekker å bygge ut E18?»

Hvordan kan store virksomheter konkurrere med innovative nykommere?

Ikke undervurder motstanden i en innovativ nykommer. Store virksomheter opplever stadig å bli utfordret av innovative nykommere som gjør bærekraftig digital verdiskaping. Det gjør fremtiden mer usikker for de etablerte.
Vi har analysert problemstillingene og gir 8 gode råd for virksomheter som anerkjenner fornyelsesbehovet og ønsker å ta grep.

hvordan-kan-store-virksomheter-konkurrere-med-innovative-nykommere

Fortsett å lese «Hvordan kan store virksomheter konkurrere med innovative nykommere?»

Umoral, eller nødvendig råskap for å overleve?

Oppstartsvirksomheter søker ofte investorer tidlig. Det er problematisk om industrielle «investorer» benytter hemmelig informasjon til konkurrerende tjenester

umoral-eller-nodvendig-raskap-for-a-overleve

Fortsett å lese «Umoral, eller nødvendig råskap for å overleve?»

Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?

Store endringer er forventet, hvordan kan man ta tak i dette og hva er mest effektivt?

AAEAAQAAAAAAAAicAAAAJDU1NzNiY2JlLTM1N2MtNGY0Zi1hMGM3LWVlY2Q4ZDRkMWRlMA.png Fortsett å lese «Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?»

Arbeidsplassene som forsvinner med digitaliseringen kommer ikke tilbake

I fremtiden vil vi arbeide mindre og borgerlønn til alle må til for en bærekraftig utvikling. Tanker og utsagn fra Elon Musk, grunnleggeren av Tesla og SpaceX. Vil det bli slik? og hvor får han dette fra?

mit-nov-2016-decupling-productivity-and-employment

Fortsett å lese «Arbeidsplassene som forsvinner med digitaliseringen kommer ikke tilbake»

IT er valgfag hos norske ledere

I en verden som blir mer og mer digitalisert er en hel befolkning i ferd med å bli akterutseilt. Både skolevesenet og norske ledere lider av det samme, IT er “valgfag”. Dette er skremmende.

it-er-valgfag-hos-norske-ledere-2

Fortsett å lese «IT er valgfag hos norske ledere»