Kommunikasjon Ledelse omstilling Skifte takt team Turnaround verdiskapingFra forklarings- til fremtidsfokus Publisert den 05/11/202007/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “Fra forklarings- til fremtidsfokus” Fortsett å les "Fra forklarings- til fremtidsfokus"
Kommunikasjon Ledelse Skifte takt Vital fewHvordan komme i gang med resultatledelse og hva koster det? Publisert den 28/05/202006/01/2021 av esbenkeim0 kommentarer på “Hvordan komme i gang med resultatledelse og hva koster det?” Fortsett å les "Hvordan komme i gang med resultatledelse og hva koster det?"
Bærekraft engasjement innovasjon Kommunikasjon Ledelse Skifte takt team Turnaround verdiskaping Vital fewOKR eller Resultatledelse? Publisert den 14/05/202007/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “OKR eller Resultatledelse?” Fortsett å les "OKR eller Resultatledelse?"
Bærekraft engasjement innovasjon Ledelse omstilling Oppstart team Turnaround Vital fewNye tider krever nye grep Publisert den 10/05/202007/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “Nye tider krever nye grep” Fortsett å les "Nye tider krever nye grep"
Bærekraft Eierskap engasjement Kommunikasjon Ledelse Skifte takt team verdiskapingHvorfor digger generasjon Z resultatledelse? Publisert den 17/10/201907/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “Hvorfor digger generasjon Z resultatledelse?” Fortsett å les "Hvorfor digger generasjon Z resultatledelse?"
Bærekraft Kommunikasjon Ledelse omstilling Skifte takt team verdiskaping Vital fewResultatledelse: Enkle grep, varige konkurransefordeler Publisert den 05/04/201907/12/2020 av esbenkeim1 kommentar på “Resultatledelse: Enkle grep, varige konkurransefordeler” Fortsett å les "Resultatledelse: Enkle grep, varige konkurransefordeler"
Kommunikasjon Ledelse Skifte takt team Vital fewFra Hva til Hvordan, eller fra Taktskifte AS til Vital Few AS Publisert den 03/03/201907/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “Fra Hva til Hvordan, eller fra Taktskifte AS til Vital Few AS” Fortsett å les "Fra Hva til Hvordan, eller fra Taktskifte AS til Vital Few AS"
disrupsjon Eierskap engasjement innovasjon Kommunikasjon Ledelse omstilling Skifte takt TurnaroundNyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen? Publisert den 15/04/201807/12/2020 av esbenkeim0 kommentarer på “Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?” Fortsett å les "Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?"
Bærekraft digitalisering innovasjon Kommunikasjon Ledelse omstilling Skifte takt Turnaround verdiskapingBedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik? Publisert den 08/12/201714/08/2019 av esbenkeim0 kommentarer på “Bedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik?” Fortsett å les "Bedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik?"
digitalisering disrupsjon innovasjon Ledelse omstilling Skifte takt styre Teknologiutvikling Turnaround verdiskapingHvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer? Publisert den 21/12/201614/08/2019 av esbenkeim0 kommentarer på “Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?” Fortsett å les "Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?"