Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?

Verdens rikeste mann, Amazon boss Jeff Bezos er tydelig på hva som er det beste med Amazon. Det er verdens beste selskap å feile i. Satser man på mange muligheter vil noen lykkes og ta selskapet til nye høyder, men at de fleste feiler må man også være forberedt på. Amazon er blant verdens høyest verdsatte selskaper, samtidig som det er et stort selskap. Etablert så sent som i 1994 av Jeff som siden har ledet selskapet og kontinuerlig vært villig til å utvikle nye tjenester og forretningsmodeller.

Nyskaping kommer ikke av seg selv Fortsett å lese «Nyskaping kommer ikke av seg selv. Hvordan øke suksessraten og redusere risikoen?»

Bedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik?

Konkurransen har aldri vært hardere, og hardere skal den bli. Teknologien muliggjør økt tilgjengelighet av varer og tjenester, det være seg gjennom økt tilgjengelig informasjon, mer effektiv distribusjon og effektiv kommunikasjon som er uavhengig av hvor man er. Unike fordeler fra nyvinning forvitrer fortere. Det snakkes om at man må beskytte sin intellektuelle kapital (IPR) enten gjennom juridiske grep (patent) eller hemmelighold.

Hvordan kan man samtidig si at man skal kunne lykkes bedre med å dele kunnskap? Det er jo det motsatte av hemmelighold, og det er tidkrevende.

Bedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik Fortsett å lese «Bedrifter som deler kunnskap lykkes bedre med fornyelse, hvorfor er det slik?»

Hvordan kan store virksomheter konkurrere med innovative nykommere?

Ikke undervurder motstanden i en innovativ nykommer. Store virksomheter opplever stadig å bli utfordret av innovative nykommere som gjør bærekraftig digital verdiskaping. Det gjør fremtiden mer usikker for de etablerte.
Vi har analysert problemstillingene og gir 8 gode råd for virksomheter som anerkjenner fornyelsesbehovet og ønsker å ta grep.

hvordan-kan-store-virksomheter-konkurrere-med-innovative-nykommere

Fortsett å lese «Hvordan kan store virksomheter konkurrere med innovative nykommere?»

Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?

Store endringer er forventet, hvordan kan man ta tak i dette og hva er mest effektivt?

AAEAAQAAAAAAAAicAAAAJDU1NzNiY2JlLTM1N2MtNGY0Zi1hMGM3LWVlY2Q4ZDRkMWRlMA.png Fortsett å lese «Hvorfor har bare 2% av toppledere planer for forventede endringer?»

Arbeidsplassene som forsvinner med digitaliseringen kommer ikke tilbake

I fremtiden vil vi arbeide mindre og borgerlønn til alle må til for en bærekraftig utvikling. Tanker og utsagn fra Elon Musk, grunnleggeren av Tesla og SpaceX. Vil det bli slik? og hvor får han dette fra?

mit-nov-2016-decupling-productivity-and-employment

Fortsett å lese «Arbeidsplassene som forsvinner med digitaliseringen kommer ikke tilbake»

Ragnarok i eiendomsmeglerbransjen. Digitaliseringen skaper disrupsjon og frustrasjon

Det som kan digitaliseres vil bli digitalisert. I uregulerte bransjer, som eiendomsmegling hvor det er mye penger i spill og standardiserte prosesser er det ingen vei tilbake.

aaeaaqaaaaaaaaddaaaajdu3owuwzti4lwqzmdatndm0ys05y2e4lwfkmduxoty2zjgyyg

Fortsett å lese «Ragnarok i eiendomsmeglerbransjen. Digitaliseringen skaper disrupsjon og frustrasjon»

Oljeingeniør – Hva nå?

Oljeindustrien er i stor omstilling. Mange dyktige ingeniører er overtallige. Det finnes mange muligheter der ute for de som besitter denne unike kompetansen. Ta mulighetene når de kommer.

aaeaaqaaaaaaaahhaaaajddmztczzdazlwm0nmqtndy0zs1hodvmltdjodnlogu3oddiza

Fortsett å lese «Oljeingeniør – Hva nå?»